為全面準(zhǔn)確評價中高層管理干部的工作業(yè)績，優(yōu)化改進工作、提高團隊效能，2019年1月中旬，靈康藥業(yè)集團股份有限公司分別在集團杭州總部及海南生產(chǎn)基地召開2018年度中高層干部述職報告會，認(rèn)真總結(jié)過去一年工作情況，查找反思問題短板，梳理明確新年度思路方向。
    此次述職報告會，中高層人員主要圍繞2018 年度工作任務(wù)完成情況、工作未達成或不足的原因分析及改進措施、2019 年工作重點和規(guī)劃、年度思想?yún)R報、對公司的合理化建議等方面，詳實地總結(jié)了2018年的工作，既肯定成績與經(jīng)驗，又挖出不足與教訓(xùn)，并規(guī)劃了2019年各項工作的思路和目標(biāo)。參加考評人員主要從中高層干部的履職情況、干部必備素質(zhì)、工作業(yè)績、歸納與反思能力、工作計劃及現(xiàn)場應(yīng)變能力入手，進行了現(xiàn)場測評打分。
    各中高層干部述職完畢后，陶靈萍董事長作了總結(jié)發(fā)言。董事長表示，中高層干部骨干要切實做好全體員工的模范標(biāo)桿，努力培養(yǎng)全局觀念和整體思維，打破常規(guī)、勇于變革，團結(jié)一心、真抓實干，為打造“百年靈康”聚心聚力、添磚加瓦。針對各部門認(rèn)真總結(jié)出的工作不足之處，董事長指出，當(dāng)今行業(yè)形勢嚴(yán)峻，希望大家在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神，嚴(yán)格要求、及時反思，齊心協(xié)力生工作成效。最后，董事長強調(diào)，對于中高層的相關(guān)意見建議，各職能部門要綜合考慮、全面統(tǒng)籌，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭主抓，讓每一條合理化建議，都能夠有效落地、務(wù)實執(zhí)行。

    會議結(jié)束前，還專門安排了現(xiàn)場交流環(huán)節(jié)。參會的員工代表踴躍發(fā)言，積極表達了各自的參會感受，并圍繞公司的發(fā)展方向、成本管控、企業(yè)文化建設(shè)以及個人職業(yè)發(fā)展等方面內(nèi)容現(xiàn)場提問，與會的中高層干部耐心聽取、悉心解答，會場氛圍活躍，不時響起熱烈的掌聲。