2019 年，是充滿收獲的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年，身處醫(yī)藥行業(yè)中，靈康藥業(yè)集團經(jīng)歷了國家宏觀調控、同行業(yè)競爭加劇等多重挑戰(zhàn)。但全體靈康人披荊斬棘、團結奮進，堅定地邁過了 2019 年，并取得了較好的成績。

打鐵還需自身硬！展望 2020，如何強化隊伍建設，應對愈演愈烈的醫(yī)藥變革，展現(xiàn)靈康力量，成為首要問題。為此，1 月 20-22 日，靈康藥業(yè)集團股份有限公司 2020 年工作會議如期召開，集團董事長陶靈萍，集團公司董事、高管，銷售公司各職能部門經(jīng)理，以及駐外大區(qū)、省區(qū)、區(qū)域經(jīng)理共計 200 余人齊聚杭州，共同交流2019 年的成敗得失，規(guī)劃 2020 年的工作舉措。

靈康藥業(yè)集團常務副總經(jīng)理、浙江靈康藥業(yè)總經(jīng)理胡建榮全面總結了 2019 年的銷售工作，明確了 2020 年的工作計劃。胡建榮指出，2020年要積極開展直營模式探索，加快推進研發(fā)項目落地；完善績效考核制度，真正實現(xiàn)獎優(yōu)劣罰；加強人員溝通，完善團隊建設。在醫(yī)藥行業(yè)巨變的大環(huán)境中，順應政策、謀求出路、及時轉型，才是未來工作的重中之重。

靈康藥業(yè)集團副總經(jīng)理、浙江靈康藥業(yè)常務副總經(jīng)理陶小剛在總結回顧 2019 年工作的基礎上，重點就行業(yè)政策進行了解讀。他指出，2019年醫(yī)藥行業(yè)政策出臺密度空前，逐步進入“求細化”階段。這就要求我們必須深入市場，加強市場走訪力度；研究政策，加大對政策法規(guī)的把控；提升能力，加快轉型，確保年度任務達成。

靈康藥業(yè)集團首席技術顧問應律博士從新藥研發(fā)、發(fā)補品種研究、仿制藥一致性評價等工作入手，細致總結了集團 2019 年的藥物研發(fā)工作，并對 4+7 集采擴容和二次集采情況進行了綜合分析，規(guī)劃了集團醫(yī)藥研發(fā)領域的戰(zhàn)略方向。靈康藥業(yè)集團副總經(jīng)理、海南靈康制藥常務副總經(jīng)理李雙喜詳細總結了 2019 年的生產情況。李雙喜指出，目前海南生產基地已經(jīng)成立技術中心，驅動開展一致性評價工作；同時，優(yōu)化完善考核制度，控制生產成本，提高產品質量。

靈康藥業(yè)集團營銷管理中心總監(jiān)呂寬憲重點對 2019 年的銷售管理工作和團隊管理工作進行了總結。他指出，靈康鐵軍是一個稱呼，更是一種榮譽，嚴峻環(huán)境下，我們更要士氣昂揚，提升凝聚力和向心力。

靈康藥業(yè)集團事業(yè)部總經(jīng)理郭忠就瑞立速—注射用石杉堿甲的市場開發(fā)情況做了詳細匯報，當下的醫(yī)藥環(huán)境和政策走向給了瑞立速成長空間，這是行業(yè)挑戰(zhàn)下的機遇，大家要好好把握，挖掘潛力市場，為企業(yè)貢獻新的增長點。

陶靈萍董事長作了題為《新機遇、新挑戰(zhàn)，以匠心、守初心》的重要講話， 回顧和總結2019 年工作成績和面臨的挑戰(zhàn)，明確 2020 年工作重點和未來戰(zhàn)略布局。她指出，中國醫(yī)藥行業(yè)始終是朝陽產業(yè)，具有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和優(yōu)秀的創(chuàng)新能力。面對政策頻出的復雜環(huán)境，不斷創(chuàng)新發(fā)展才能贏得未來！ 2020 年，企業(yè)要順應行業(yè)發(fā)展趨勢，加大研發(fā)投入，推動營銷模式轉型升級；同時，要優(yōu)化管理體系，強化骨干隊伍，加強人才培養(yǎng)，打造特色企業(yè)文化，積蓄厚實的發(fā)展動能。

最后，董事長勉勵全體靈康人，齊心協(xié)力、搶抓機遇，拼搏奮進、只爭朝夕，以匠心、守初心，突破創(chuàng)新、篤定前行，共同開創(chuàng)靈康集團高質量發(fā)展新篇章！

2020 年，是靈康藥業(yè)集團戰(zhàn)略性轉折的機遇，把握醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)發(fā)展規(guī)律，利用現(xiàn)有資源，加大研發(fā)力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，從而掌握更多的市場競爭主動權，是當下企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。面對 2020 年的新機遇、新挑戰(zhàn)，全體靈康人要以匠心、守初心，只爭朝夕、不負韶華，共同迎來靈康發(fā)展的新春天！